Accueillir un stagiaire - Centre collégial de Mont-Tremblant

Accueillir un stagiaire dans le cadre de la formule alternance travail-études (ATE), c’est contribuer aux apprentissages d’un étudiant en lui offrant sa première « vraie » expérience sur le marché du travail.

C’est aussi l’occasion de cibler de potentiels candidats pour pourvoir des postes vacants au sein de votre organisation, dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre. Une initiative où tout le monde est gagnant.

Avantages

Une main-d’oeuvre qualifiée et compétente;
Un crédit d’impôt applicable aux salaires versés au stagiaire et à la personne qui le supervise;
La possibilité de bénéficier, selon votre statut, de la Loi sur les compétences qui favorise le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre;
La possibilité d’inclure les dépenses engagées dans le calcul du 1 % de la masse salariale dédié à la formation.

Répercussions positives pour votre entreprise ou organisation

Permet de faire connaître vos besoins de formation au secteur de l’éducation;
Contribue au renouvellement des compétences de la main-d’œuvre au sein de votre entreprise;
Permet de constituer une banque de candidats ayant acquis une certaine expérience au sein de votre entreprise;
Facilite le recrutement et diminue le temps de formation lors de l’embauche des candidats ayant effectué un stage chez vous;

Partie intégrante de la formation de nos étudiants – au même titre que les cours en classe –, le stage réalisé dans le cadre du Programme d’alternance travail-études doit faire l’objet d’un encadrement et d’un suivi rigoureux. Afin de préciser les rôles, responsabilités et obligations de chacun (étudiant, enseignant, entreprise), le Cégep de Saint-Jérôme a concocté le Guide de stage en entreprise.

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